Reflector Big Five

Der Reflector Big Five Personality Bericht
enthält Informationen zu den so genannten
„Big Five“-Persönlichkeitsfaktoren und den
zugrundeliegenden Facetten. Das Big Five-
Modell beschreibt die Unterschiede zwischen
Personen effizient und umfassend.
Das Modell behandelt die folgenden Big Five-Persönlichkeitsfaktoren:

Bedürfnis nach Stabilität:
Das Maß inwieweit
wir emotional auf Rückschläge reagieren
Extraversion:
Das Maß inwieweit wir Kontakte
mit anderen aktiv pflegen
Offenheit:
Das Maß inwieweit wir nach neuen
Ideen und Erfahrungen suchen
Umgänglichkeit:
Das Maß inwieweit wir die
Interessen anderer über die eigenen stellen
Gewissenhaftigkeit:
Das Maß inwieweit wir
organisiert und zielgerichtet sind

Einsatzfelder sind zum Beispiel: Stellenbesetzung, Entwicklungsprogramme, Teamentwicklung, Karriereberatung, Coaching, Potenzialanalyse.
„Der Charakter ruht auf der Persönlichkeit, nicht auf den Talenten.“ .
Johann Wolfgang von Goethe

Deutscher Dichter und Naturforscher