Organization and Relationship Systems Coaching

Organization and Relationship Systems Coaching (ORSC) ist ein integriertes und robustes Coaching-Modell, das auf Relationship Systems Intelligence™ basiert.

Neben der Emotionalen Intelligenz (Beziehung zu sich selbst) und der Sozialen Intelligenz (Beziehung zu anderen) gibt es den Bereich der Relationship Systems Intelligence, in dem sich der Fokus auf die Beziehung zu einer Gruppe, einem Team oder einem System verlagert.

Dieser Ansatz schafft nachhaltige und widerstandsfähige Teams, Organisationen und Familien.

Anwendungsbereiche sind:
Konfliktmanagement, Teambuilding, Kommunikation, Problemlösung, Entscheidungsfindung, Change Management, Umgang mit Stress und Unsicherheit.