FiRE-Modell der Resilienz

Mit dem „FiRE-Modell der Resilienz“ kommt die Führungskraft zu mehr Leistungsfähigkeit und Souveränität im Angesicht von Druck, Komplexität und Unsicherheit.

Eine neue Kernkompetenz von heutigen Führungskräften ist ihre Widerstandsfähigkeit, die auch als Resilienz bezeichnet wird.
Resilienz beschreibt die Fähigkeit von Menschen, mit Leistungsdruck, Veränderungen und Krisen konstruktiv umzugehen, handlungsfähig zu bleiben. Somit gehen resiliente Führungskräfte gestärkt aus Krisen hervor. Ein Teil dieser Widerstandsfähigkeit ist dabei angeboren, vieles kann erlernt werden.

Zu diesem Zweck hat Leadership Choices in den vergangenen zehn Jahren – nach umfangreicher Forschung und kontinuierlicher Weiterentwicklung –  das „FiRE-Modell der Resilienz“ entwickelt. Dessen einzelne Ebenen können individuell im Rahmen von Coaching-Prozessen oder Workshops analysiert und bearbeitet werden. „FiRE“ steht dabei für Factors Improving Resilience Effectiveness.