Executive Coaching

Worum geht es?

Beim Executive Coaching geht es darum, Einzelpersonen in einer Führungsrolle zu unterstützen. Es konzentriert sich darauf, dass Einzelpersonen für hochkomplexe und strategische Entscheidungen mit einem breiten Spektrum von Auswirkungen auf eine Organisation verantwortlich sind.

Wer führt das durch?

Es wird in der Regel von externen Coaches durchgeführt, deren Dienste für eine vereinbarte Dauer oder Anzahl von Coachingsitzungen in Anspruch genommen werden. Das Programm ist eine eins-zu-eins-Beziehung zwischen einem professionellen Coach und einem Schlüsselmitarbeiter in einer Organisation.

Worauf zielt das ab?

Das Coaching zielt darauf ab, Führungskräfte zu Verhaltensänderungen zu inspirieren, die sie selbst und ihr Team transformieren und dadurch die Ergebnisse und Leistung der Organisation steigern.

Executive Coaching bietet die seltene Gelegenheit für die Führungskraft, zurückzutreten und einen neuen Blick auf die Erfahrungen und Annahmen eines Lebens zu werfen. Es ermöglicht eine verbesserte Selbstwahrnehmung, die für die Aufrechterhaltung positiver Veränderungen erforderlich ist.

Mit einem Executive Coach, der einen ergebnisorientierten Ansatz bietet, wird die Führungskraft die vordefinierten Ziele höchstwahrscheinlich schneller und leichter erreichen. Die Führungskraft wird sich darauf kozentrieren, neue Strategien und Fähigkeiten zu entwickeln, um sowohl interne als auch innerbetriebliche Hindernisse zu überwinden und dadurch den organisatorischen Erfolg effektiver zu verfolgen.