Coaching Toolkit
Je nach Ihren Bedürfnissen und Anforderungen können ausgewählte Instrumente Ihnen helfen, Ihre Wünsche zu klären und Ihre Ziele zu erreichen. Die meisten Beurteilungen und Katalysatoren können als Selbst-, 360- oder Teambeurteilung eingesetzt werden.
Anwendungsgebiete
- Personalauswahl
- Karriereplanung
- Individuelle Entwicklungsplanung
- Beförderungs- und Nachfolgeplanung
- Teamentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Karrieremotivation
- Kompatibilität mit Unternehmenskultur
- Faktoren der Mitarbeitermotivation
- Organisationsentwicklung
- Transformations- und Change Prozesse
Fokusgebiete
Auf der Ebene der Einzelperson:
- Stärken einer Führungskraft
- Führungspotential
- Risiken im Führungsverhalten
- Motivatoren und Werte
- Stress Trigger
- Kommunikationsverhalten
- Entscheidungsstil
Auf der Ebene des Teams:
- Grad des Vertrauens
- Grad des Engagements
- Stärken und Schwächen
- Teamkultur
Auf der Ebene der Organisation:
- Schlüsselverhalten für den Unternehmenserfolg
- Einflussfaktoren auf die Unternehmenskultur
- Transformation durch Kommunikation
Der Einsatz ausgewählter Beurteilungs- oder Katalysatorinstrumente weckt bzw. erhöht das Bewusstsein (auf Ebende des Individuums, Teams oder der Organisation).
Assessments und Katalysatoren können helfen, neue Ideen zu entwickeln, Vertrauen, Produktivität, Genauigkeit, Zusammenarbeit, Innovation und „gute Schwingungen“ innerhalb eines Teams oder einer Beziehung zu erzeugen.
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